Обучение внутри фирмы

Обучение внутри фирмы это удобный для работодателя и быстрый способ улучшить языковые навыки своих работников.

Успешно провести языковое обучение внутри фирмы помогает тщательная организационная работа, т.е. еще до начала обучения отдел персонала или отдел развития предприятия должны проделать серьезную совместную работу с Центром языков. Работодатель должен решить, кто именно и в каком объеме должен пройти обучение, чтобы достичь поставленных целей. В ходе такой предварительной работы тестируется уровень владения учащимися языком, выясняются пожелание и потребности в связи с курсом обучения, выбирается форма обучения, формируются языковые группы и составляются программы обучения. Заказчик может решить, где и когда состоятся курсы, а также какой они будут длительности и интенсивности.

В сотрудничестве с предприятиями можно разработать планы языкового обучения, которые обеспечат последовательное и продуманное обучение, и, в итоге, хорошее владение работниками иностранным языком.

По окончании каждого курса, преподаватель составляет отчет о том, как проходило обучение. Отчет содержит как описание индивидуальных успехов каждого учащегося, так и характеристику успешности группы в целом. Преподаватель представляет обзор проработанных тем, в том числе и грамматических, и использовавшихся учебных материалов, а также делится рекомендациями о том, как в дальнейшем повышать уровень владения языком.

Multilingua и заказчик заключают договор о сотрудничестве, в котором указываются все условия, относящиеся к обучению, а также права и обязанности обеих сторон.